Wie arbeiten wir offline?

Ob Trainingsprozesse, Workshops oder Tagung wir sorgen für die nötige kreative Vielfalt

Trainingsprozesse

Die Besonderheit bei Trainingsprozessen liegt in dem Wechsel von Präsenztagen, die mit zeitlichem Abstand stattfinden, und der Zeit dazwischen, in der die Teilnehmer die Inhalte in der Praxis erproben. Durch uns begleitet ist hier der Weg vom Know-how zum Do-how.

Workshops

von einem halben Tag (in dem man ganz schön viel bewegen kann) bis zu 2 oder 3 Tagen

Tagungen

hier kann unser gesamtes Wissen und Können mit einfließen oder auch nur ein Teil. Z. B. bei Tagungen für Außendienstmitarbeiter erarbeiten wir gerne mit Ihnen gemeinsam das Konzept für Ihre Tagung, unterstützen sie bei der Umsetzung der Tagung oder übernehmen die Konzeption und Durchführung von Workshops zu einem bestimmten Thema während Ihrer Tagung, oder wir highlighten ein Thema was Ihnen am Herzen liegt durch einen Abschluss-, Auftakt- oder Impulsvortrag

Konzeption – Wir stellen genau das richtige für Sie zusammen

Konzeption
das ist unsere ganz große Stärke und Leidenschaft. Denn mit einem guten Gesamtkonzept ist der Weg zum Erfolg einer Tagung geebnet. In unserem Konzept fließt immer das Wissen, um neurowissenschaftlich sinnvolles Lernen von Dr. Alexandra Philipp ein.

Moderation

Moderation
um nur ein paar Beispiele zu nennen: von Klausurtagungen für Führungskräfte, von Veranstaltungen mit Ihren Kunden, von Fachtagungen im medizinisch-pharmazeutischem Bereich ist Dr. Alexandra Philipp genau die Richtige.

Und das auch in Französisch oder Englisch.

Vorträge

nach über 25 Jahren als erfolgreiche Vortragsrednerin sind die Vorträge immer noch die Leidenschaft von Margit Hertlein. Dr. Alexandra Philipp kommt mit neuen Themen und neuen Ansätzen dazu – die Leidenschaft fühlt sich jetzt doppelt gut an.

TRANSFERSICHERUNG

Transfersicherung ist unser Herzensanliegen. Denn nur wenn der Transfer in den Arbeitsalltag gelingt war unsere Arbeit erfolgreich – besonders bei rasanten Veränderung. Wir alle wissen: „Aus den Augen – aus dem Sinn“. Damit das eben nicht passiert, arbeiten wir mit Transfersicherungen. Denn jeder kennt das: hochmotiviert nach dem Training oder der Tagung und dann überschwemmt die Welle der Aufgaben und Projekte die guten Vorsätze. Menschen sind „Weltmeister im Vergessen“ wenn es um Verhaltensänderungen geht.

• Wir arbeiten mit verschiedenen Möglichkeiten in der Transfersicherung, von ganz einfachen -nichtsdestotrotz guten – Mitteln, wie der „old-school“ Postkarte.
  
• Graphic Recording (was im Online-Training passiert, wird parallel mitgezeichnet). Die Teilnehmer erhalten das Überblicksblatt danach.
• Gruppenübungen, für selbst gestaltete, gemeinsame „Anstupser“.
• Podcasts
• Videocasts
• Unser Trumpf sind kurze Videos, die humorvoll wichtige Themen in Erinnerung bringen. Zum Beispiel als
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Interaktionen